入社前と入社後のギャップを埋める為のQ and A
偽る必要はないのでお答え致します！
Q 「会社の雰囲気を教えてください！」
現在私たちのサロンは全店で4サロンあります。どの店舗も20代〜30代ですが、本店清澄白河店のみ20代のスタッフのみとなります！比較的若く、活気あるスタッフから落ち着いたスタッフ、入り混じっての配置となります。オープン当初とは違い、中間層が出来始め、近い存在の先輩スタッフから教えてもらったり悩み相談したり、いつでも親身になってくれます。仕事以外のことやキャリアのことは、人事部隊が駆けつけます！様々な視点でバックアップしていきますよ！
Q 「男女比率を教えてください！」
現在は男性7：女性3ですが、来年は女性の新卒の方が入社していき、働く女性が拡大していきます！
Q 「どんな服装で働いていますか！」
基本的には個人を尊重し自由となります！TPOに応じた服装です！お気に入りの服装でパフォーマンスを引き出してください！
Q 「お客様の層を教えてください！」
20代・30代・40代が9割を占めています！男女比率は現在男性4割、そして女性が6割となります！新たな世代を拡大するのは、あなたかもしれません！
Q 「入社後の異動はありますか！」
入社後は、環境や個々の成長率によって将来を見据えた人事異動はあります！特に新店舗を拡大中のため、責任あるポジションに抜擢されることもあります！しかし、本人の意見を尊重します！そして納得した上での判断になりますので、一緒に解決していきましょう！
Q 「スタイリストデビューは何年ですか！」
基本的には1年から3年を目標としたカリキュラムとなります！現在人事スタッフが独自の理論で1年6ヶ月を目標に頑張っている新卒の方がいます！本人の希望で早期デビューを目指しています！
Q 「ジョブローテーションは出来ますか！」
一般的には美容師＝アシスタント/スタイリストかと思うのでレアリティ高いご質問でしたがお答え致します。現在美容師は美容師！という概念を壊すため、総合美容師という位置付けで働くスタッフが一名います！それが、この人事採用担当です！アシスタント→スタイリストを経験し、現在２つの活動を行なっています！今後美容業だけでなく様々な分野にて業務を拡大します。ですからジョブローテーションの道も当サロンなら可能になります！
Q 「どんな人材を求めていますか！」
会社という立場でお話しすると、【仲間想いな人材】【自発的に行動できる人材】【元気がありパワフルな人材】です。しかし、求めた人材がいれば成功なのかといえば話は別です！どんな人材でも、一緒に成長できる環境作りこそ私たち人事の使命だと考えています！そしてこの採用ページのコンセプトは、「求人サイトだけではない」。少しでも今ご覧いただいてる皆さまのお力になれたらと！そしてそれを受け取って、汲み取っていただける方こそ！と私たちは思います！
Q 「何故今人材募集を行っていますか！」
それは新店舗の店舗展開です！！！と一言で片付けてしまえばそれまでですが、【美容師】という決まり切った枠組みを壊したいです！何故なら、年々美容師を目指す学生様が減少傾向にあるからです。私たち人事は【総合美容師】とう新しいスタイルを確立するべく活動しています。そのためには仲間1人1人の力が必要です。